+7 (495) 222-38-84

Руководитель проекта: самые важные качества

Руководить проектом не только очень сложно, но и интересно. Человек, правильно ведущий коллектив к цели, может использовать неограниченные возможности для собственного развития, совершенствуя свои деловые, профессиональные и человеческие качества.

Особенно важным представляется этап, связанный с завершением проекта, когда обнаруживаются все промахи и недочеты, а энергетические ресурсы исчерпываются. Настоящий профессионал должен справиться со всеми трудностями и противоречиями, которые мешают полноценному завершению начатого дела.

Довольно трудным оказывается одновременно быть инициатором перемен и обеспечивать стабильность. Руководитель должен уметь снять любое напряжение в коллективе, чтобы ничто не мешало работе над проектом, когда каждая деталь играет определенную роль. Управление проектной деятельностью также подразумевает налаживание отношений между членами коллектива.

Следующим значимым фактором в управлении проектом является умение видеть перспективу. Обычно складывается именно так, что деталями приходится заниматься руководители, которые увязывают их со стратегией фирмы. Вопросы мотивации всего коллектива должны постоянно находиться в поле зрения руководителя, который умеет найти оптимальные способы для поддержки различных членов коллектива, подчиняясь требованиям индивидуального подхода.

В задачи руководителя также входит разбор тупиковых ситуаций, оперативно решать многочисленные технические проблемы, применяя наиболее действенную методику, умея найти удачный момент, чтобы поощрить инициативу сотрудников. Гибкость и одновременно твердость позволяют быстро и адекватно реагировать на различные изменения. Но если возникает потребность, все же стоит проявить несгибаемость. В самые ответственные минуты необходимо действовать последовательно и не бросать начатое дело, даже если ваши партнеры уже готовы отказаться.

Действия команды являются наиболее эффективными для проекта, в котором предусмотрены различные направления для определенных групп людей, использующих свои знания и опыт для реализации самых важных положений. Командные действия будут более эффективными, если лидеру удается просчитывать каждый нюанс и условия внешних воздействий. Отношения внутри команды во многом зависят от личности руководителя, его авторитета и лояльности ко всем членам коллектива.

Наиболее востребованными качествами также являются соблюдение равновесия и тонкость подхода к различным ситуациям, которые не всегда способствуют успеху всего проекта. Руководитель, оперируя этими понятиями, не будет впадать в крайности и снимать напряжение в критические моменты, представляющие опасность для всего дела. Присмотритесь к менее успешным членам коллектива, возможно, вы можете поднять уровень их возможностей, поручив им выполнение ответственных задач, с которыми раньше справлялись высоко ценимые профессионалы. Так вы сможете удовлетворить желания и запросы отстающих развивать свое мастерство.

Если руководитель стремится к успеху, он сумеет подчиниться интересам проекта и научится слушать тех, чьи идеи и предложения ему казались малоинтересными. Мыслить объемно, демонстрируя целостный подход к решению проблемы, может только опытный управленец, который умеет включить взаимодействие разных звеньев, обретя желанный ключ к успеху. Поэтому, прежде, чем взять на себя обязанности руководителя, необходимо научиться управлять собой, оптимально распределяя свои внутренние силы, интеллектуальную и душевную энергию.


Все статьи »
Наш адрес

Приглашаем Вас пройти обучение менеджменту в нашей школе:

   +7 (495) 222-38-84
  
   info@курсы-менеджера.рф
   Пн-Пт: 9:00 - 21:00;
Сб,Вс: 10:30 - 16:00


Курсы - скидка до 30%
   Курсы логистики
   Курсы финансового менеджмента
   Таможенные курсы
   Курсы кадровиков
   Курсы туризма
   Обучение серектарей
   Курсы ТН ВЭД и ГТД
   Курсы рекламы и маркетинга